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[生活点滴] 东航“新人新办法”

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发表于 2019-4-24 21:25:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
同学刚去东航江苏面试,A320,B737双机型放行,八年经验,四年放行经验,开的工资竟然是前一年税前一月4000啥没有,东航“新人新办法”真优秀,点赞,全民航之楷模啊
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 楼主| 发表于 2019-4-24 22:07:34 来自手机 | 显示全部楼层
xiaozhen66 发表于 2019-04-24 21:56
东航还是傲娇呀,对得起奉献航的称呼。

简直是侮辱啊,怎么开的出口
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发表于 2019-4-25 10:47:23 来自手机 | 显示全部楼层
社招人员与校招人员前期待遇一样,只拿基本工资和补贴,半年后定岗有固定绩效,一年后有浮动绩效,第一年确实每个月只能拿4000左右,且是从头干到尾,后期怎么定岗就要看合同怎么谈的了,另外,机务部这边很缺人,但公司是这样的规定,机务部改变不了,离家近的可以考虑考虑,离家远的就算了,跟刚跳来的成熟人员算过,跳来这一次第一年损失了差不多15W吧,后面如果顺利放行跟前期待遇差不多,如果不能放,继续拿几千块的待遇,岗位很难改变,这是现实,
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发表于 2019-4-24 23:39:59 来自手机 | 显示全部楼层

开个玩笑 可能是人家内部定好了 招聘只是个形式
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发表于 2019-4-25 16:01:45 来自手机 | 显示全部楼层
机务小啰啰 发表于 2019-04-25 11:27
主要是一年以后的事谁也说不准,谁知道一年后还有什么幺蛾子啊

对啊,只要不写合同里的,就像六月天孩子脸,说变就变,让你无可奈何。就算写合同里,公司大政策一改,就像目前白菜航的薪酬改革,你也是一筹莫展。
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 楼主| 发表于 2019-4-25 05:46:38 来自手机 | 显示全部楼层
口试我能过 发表于 2019-04-24 23:39
开个玩笑 可能是人家内部定好了 招聘只是个形式

据说是所有社招员工第一年都当新员工对待
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发表于 2019-4-24 22:49:48 | 显示全部楼层
店大欺客吗
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 楼主| 发表于 2019-4-24 22:33:20 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2019-4-24 22:06:59 来自手机 | 显示全部楼层
奉献航果然名不虚传
蓦然回首,已近十年。
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发表于 2019-4-24 21:51:49 来自手机 | 显示全部楼层

双机型大哥在哪个单位啊
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 楼主| 发表于 2019-4-24 21:39:51 来自手机 | 显示全部楼层
飞翔的大头鱼 发表于 2019-04-24 21:37
这样的条件还去啥东航呀

他主要是想回家
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发表于 2019-4-24 21:37:32 来自手机 | 显示全部楼层
这样的条件还去啥东航呀
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发表于 2019-4-24 21:40:46 来自手机 | 显示全部楼层
哇塞,这优秀的放行,去哪也不止这待遇啊
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 楼主| 发表于 2019-4-24 21:43:39 来自手机 | 显示全部楼层
皖S 发表于 2019-04-24 21:40
哇塞,这优秀的放行,去哪也不止这待遇啊

所以果断没去嘛
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发表于 2019-4-24 21:56:01 来自手机 | 显示全部楼层
东航还是傲娇呀,对得起奉献航的称呼。
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 楼主| 发表于 2019-4-24 22:08:01 来自手机 | 显示全部楼层
皖S 发表于 2019-04-24 21:51
双机型大哥在哪个单位啊

很多公司都有双机型啊
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 楼主| 发表于 2019-4-24 22:09:10 来自手机 | 显示全部楼层
麦田守望 发表于 2019-04-24 22:06
奉献航果然名不虚传

算是见识到了
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发表于 2019-4-24 22:26:27 来自手机 | 显示全部楼层
美元还可以
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发表于 2019-4-24 22:49:31 | 显示全部楼层
这尼玛太吓人了,谁还敢去
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发表于 2019-4-24 22:59:50 来自手机 | 显示全部楼层
确实有点过分了
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海航人气写手西安航空学院

发表于 2019-4-24 23:32:15 来自手机 | 显示全部楼层
这情况至少税前1.5万。妥妥的
机务男,爱运动,爱打球,爱摄影。
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待遇一天不如一天
No pain
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在线王

发表于 2019-4-25 07:59:23 | 显示全部楼层
社招按新员工待遇过分了
这个世界真恶心幸好我也不是好人
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 楼主| 发表于 2019-4-25 08:21:42 来自手机 | 显示全部楼层
机务帮 发表于 2019-04-25 07:59
社招按新员工待遇过分了

领新员工工资一年,一年后评级再涨上去
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发表于 2019-4-25 08:48:53 | 显示全部楼层
机务小啰啰 发表于 2019-4-25 08:21
领新员工工资一年,一年后评级再涨上去

这种招人的思路从公司利益上来讲是对的,毕竟谁知道招进来的人到底几斤几两能力几何。
但这个样子也只能招来内部子弟了,子弟有关系能保证一年后升职涨薪。外部人员即使再优秀恐怕也不敢去的,谁愿意拿一年新人工资然后等一个不确定的未来。所以……东航这样就是在变相地招子弟
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发表于 2019-4-25 08:57:01 来自手机 | 显示全部楼层
皖S 发表于 2019-04-24 21:40
哇塞,这优秀的放行,去哪也不止这待遇啊

是啊,想回家的直接去机场也不止这个待遇
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发表于 2019-4-25 09:00:28 来自手机 | 显示全部楼层
这情况,如果不是有背景(有背景人家没没必要跟你说这些吧),或者就是人家想说:不想要你!
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发表于 2019-4-25 09:03:11 | 显示全部楼层
可能这样的招聘真是用来走形式的。
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发表于 2019-4-25 09:09:25 | 显示全部楼层
这位大哥很优秀,但说实话,东航不缺少这样的人才,另外,这个应该只是岗位工资,岗位工资都很低的,没有太多参考性,还要看绩效,当然,这些加起来也不算很高,也就一万多吧
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长沙航空职业技术学院

发表于 2019-4-25 09:41:02 来自手机 | 显示全部楼层
这个不是走形式,也不是为了招子弟,是真的缺干活的人。前一年都是按新员工对待,不管你有多牛X。这里并不缺放行人员,反而是放行人员都多了。现在工资确实不行了,要来请三思。
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发表于 2019-4-25 09:45:42 | 显示全部楼层
bernice 发表于 2019-4-25 08:48
这种招人的思路从公司利益上来讲是对的,毕竟谁知道招进来的人到底几斤几两能力几何。
但这个样子也只能招 ...

子弟公司?
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东航南京航空航天大学解疑达人在线王

发表于 2019-4-25 10:06:03 来自手机 | 显示全部楼层
说的好像第二年能有多少一样!哼哼
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穷X接受广告招商!
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